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Objetivos

Guía: Gestión de Objetivos en Inmovilla

Guía: Gestión de Objetivos en Inmovilla
Cómo establecer, configurar y supervisar los objetivos de nuestro equipo comercial

🎯 ¿Qué son los Objetivos en Inmovilla?

Los objetivos en Inmovilla nos permiten establecer metas específicas y medibles para cada comercial de nuestro equipo. Gracias a los testigos predeterminados, podemos medir el rendimiento de forma clara y sencilla desde un mismo lugar.

✅ Ventajas de usar objetivos

Definimos metas claras y alcanzables para cada miembro del equipo
Medimos el rendimiento individual y colectivo con precisión
Motivamos al equipo con indicadores visuales de progreso
Tomamos decisiones informadas basadas en datos reales

⚙️ Cómo Acceder y Configurar los Objetivos

📌 Ruta de acceso: Nos dirigimos a Ajustes → Configuración → Usuarios, entramos en la ficha del usuario específico y abrimos la pestaña de Objetivos.

Configuración de objetivos dentro de la ficha de usuario

Una vez dentro de la ficha del usuario, hacemos clic en el botón Editar para poder modificar la configuración de objetivos.

📝 Establecimiento de Objetivos

Para configurar un objetivo, debemos seleccionar dos elementos clave: el testigo (el indicador que queremos medir) y el valor del objetivo (la meta numérica que queremos alcanzar). De esta forma, cada comercial tendrá asignada una meta clara y seguible.

Selección del testigo y del objetivo para el comercial

🎯 Ejemplos de testigos comunes

Captaciones: Número de propiedades nuevas conseguidas en el periodo
Visitas realizadas: Cantidad de visitas efectuadas a inmuebles
Operaciones cerradas: Ventas o alquileres completados
Contactos gestionados: Nuevos clientes atendidos

👁️ Opción de privacidad: Existe una casilla llamada "No poder ver mis propios objetivos". Si la marcamos, cuando estemos en el panel de mandos nuestros objetivos propios no se mostrarán. Solo visualizaremos los objetivos del resto del equipo, siempre y cuando tengamos los permisos necesarios para ello.

📊 Visualización y Seguimiento de Objetivos

Para visualizar los objetivos que hemos establecido, disponemos de dos opciones principales dentro de Inmovilla: el Dashboard y los Paneles de Mandos.

📈 Desde el Dashboard

Accedemos a nuestro Dashboard donde podemos crear un panel de Objetivos específico. Este panel nos facilita el seguimiento detallado y el control de las metas del equipo con gráficos interactivos.

Vista de objetivos desde nuestro Dashboard personalizado

También podemos visualizar los objetivos directamente en los paneles de mandos, lo que nos permite consultar el avance del equipo sin salir de la vista habitual de trabajo.

Objetivos reflejados en tiempo real en los paneles de mandos

✅ Resumen: Dónde visualizamos los objetivos

Desde el Dashboard: Creamos paneles específicos de objetivos para un acceso rápido y personalizado
En los Paneles de Mandos: Consultamos el progreso en tiempo real integrado en nuestra vista de trabajo
Actualización automática: Si tenemos definido nuestro objetivo, la consecución se refleja automáticamente en ambos espacios
Indicadores visuales: Barras de progreso y porcentajes nos muestran el avance de cada objetivo

🔐 Permisos necesarios: Para visualizar los objetivos de otros usuarios, necesitamos tener los permisos adecuados configurados por el administrador del sistema. Sin estos permisos, solo podremos ver nuestros propios objetivos.

💡 Mejores Prácticas

🎯 Consejos para establecer objetivos efectivos

Objetivos SMART: Específicos, Medibles, Alcanzables, Relevantes y con Tiempo definido
Revisión periódica: Evaluamos y ajustamos los objetivos mensual o trimestralmente
Comunicación clara: Aseguramos que cada comercial comprende sus objetivos y cómo se miden
Motivación positiva: Usamos los objetivos como herramienta de crecimiento, no de presión excesiva
Celebración de logros: Reconocemos cuando el equipo alcanza sus metas

🎯 Objetivos al Alcance de Todos

Con el sistema de objetivos de Inmovilla, nuestro equipo dispone de una herramienta eficaz para establecer, supervisar y alcanzar las metas marcadas de forma transparente, motivadora y profesional.

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